Các NFT đã là chủ đề của nhiều cuộc tranh luận, nhưng chúng đột nhiên thấy mình đang ở giữa cuộc chiến ở Hoa Kỳ giữa các công ty hàng tỷ đô la và những người lao động đang tìm cách hợp nhất nơi làm việc của họ.

Cụ thể, ông Howard Schultz được cho là đã hứa hẹn sẽ tăng lợi ích cho người lao động và đổi mới kỹ thuật số bằng cách sử dụng NFT trong ngày đầu tiên trở lại vị trí Giám đốc điều hành của Starbucks. “Đôi khi trước khi kết thúc năm dương lịch, chúng tôi sẽ kinh doanh NFT.” Schultz cho biết trong một diễn đàn mở đối tác.

Thông báo này đã vấp phải rất nhiều chỉ trích. “Các công ty có thể chỉ trả lương đủ sống cho nhân viên thay vì đốt lợi nhuận để duy trì ảo tưởng.” Người dùng smchatter1 nhận xét trong một tweet. Michael Lama cũng thực hiện hành động đó.

Mặc dù việc tích hợp NFT có vẻ là một động thái tiến bộ, nhưng một số người cho rằng đó thực sự là một cách nghi binh để chuyển sự chú ý khỏi các chiến thuật chống liên minh của công ty. Starbucks đã sa thải Laila Dalton, một đại diện công đoàn đã làm việc cho công ty hơn ba năm, một giờ sau thông báo.

Các nhà quản lý liên tục gây áp lực với Dalton vì cô ấy là lãnh đạo của một công đoàn, cô ấy nói trong một cuộc phỏng vấn. “Tôi đã quen với điều đó vì tôi bị quấy rối mỗi ngày,” Dalton giải thích.

Tại Hoa Kỳ, nỗ lực hợp nhất các nhà bán lẻ đang đạt được sức hút. Starbucks Roastery tại Chợ Chelsea của New York đã trở thành Starbucks thứ 11 được thành lập tại Hoa Kỳ vào ngày 1 tháng 4.

Ngoài ra, công nhân Amazon ở Staten Island gần đây đã giành được một cuộc bỏ phiếu để thành lập công đoàn Amazon đầu tiên ở Hoa Kỳ, một động thái mà nhiều chuyên gia lao động coi là một thắng lợi to lớn đối với lao động ở Hoa Kỳ.

Schultz đã từng là một đối thủ kiên quyết của các liên đoàn lao động. Ông đã định nghĩa Starbucks là “một công ty ủng hộ đối tác” trong cuộc họp mặt đối tác. “Một công ty mà chúng tôi không cần ai đó đứng giữa chúng tôi và nhân viên của chúng tôi.” Ông khẳng định thêm rằng nguy cơ của việc liên minh hóa đang “tấn công các doanh nghiệp theo nhiều cách” trên khắp đất nước.

Bất chấp mối đe dọa hợp nhất bị cáo buộc, Starbucks đã đạt mức lợi nhuận kỷ lục trong quý 4 năm 2021, bất chấp những phàn nàn của nhân viên về lịch trình không lành mạnh và thất thường, cũng như các vấn đề về quyền lợi và mức lương thấp.

Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) được cho là đã đệ đơn kiện công ty cà phê vào tháng 3, cáo buộc công ty này phân biệt đối xử với những nhân viên muốn tổ chức công đoàn. Theo NLRB, nhân viên có quyền tự do tìm kiếm các cải tiến và thành lập công đoàn. Cornele Overstreet, một giám đốc NLRB cho biết: “Nhân viên có quyền cùng nhau tham gia để cải thiện hoàn cảnh làm việc của họ, bao gồm cả việc thành lập công đoàn.

Vào tháng 3 năm 2022, người sáng lập Ethereum (ETH) Vitalik Buterin đã bày tỏ lo ngại rằng khái niệm nền kinh tế kỹ thuật số bình đẳng ban đầu của blockchain Ethereum sẽ bị các thế lực tham lam chiếm đoạt. Mặt khác, cộng đồng nói rằng cần có sự cân bằng giữa chủ nghĩa lý tưởng và kinh doanh.